1. Εισαγωγή
Το Μορφωτικό Ίδρυμα Εθνικής Τραπέζης (στο εξής ΜΙΕΤ) είναι κοινωφελές ίδρυμα που εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Θουκυδίδου αρ. 13 (Πλάκα), με ΑΦΜ 090050811, ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ.

Το ΜΙΕΤ δεσμεύεται στην προώθηση της ισότητας των φύλων και την ενσωμάτωσή της σε όλες τις δράσεις του. Στόχος είναι η δημιουργία ενός δίκαιου, συμπεριληπτικού και δημιουργικού περιβάλλοντος που αναδεικνύει τη συμβολή όλων ανεξαρτήτως φύλου στον πολιτισμό, την εκπαίδευση και την επιστήμη.

2. Νομικό και Θεσμικό Πλαίσιο
Το Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (στο εξής ΣΔΙΦ) του ΜΙΕΤ εναρμονίζεται με το σχετικό νομικό και θεσμικό πλαίσιο σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο:
- Οδηγία 2006/54/ΕΚ για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών.
- Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ (άρθρο 23).
- Στρατηγική Ισότητας Φύλων 2020–2025 της ΕΕ.
- Εθνική Νομοθεσία (Ν. 4604/2019 για την προώθηση της ουσιαστικής ισότητας).
- Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΕΣΔΙΦ) 2021–2025.

Το ΣΔΙΦ εντάσσεται στην Πολιτική για τη καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης του ΜΙΕΤ.

3. Ανάλυση Υφιστάμενης Κατάστασης
Το Ίδρυμα προχωρά σε χαρτογράφηση της υφιστάμενης κατάστασης
με ανάλυση:
- Στατιστικών δεδομένων προσωπικού (κατανομή ανά φύλο, επίπεδα θέσεων).
- Εκπροσώπησης φύλων σε ηγετικές θέσεις.
- Πολιτικών συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

4. Στρατηγικοί Στόχοι
Οι βασικοί στόχοι είναι:
Α. Διασφάλιση διαφάνειας και αξιοκρατίας σε όλες τις διαδικασίες.
Β. Ενίσχυση της ίσης συμμετοχής και ευκαιριών για όλα τα φύλα.
Γ. Ενίσχυση της ευαισθητοποίησης προσωπικού και κοινού.

5. Μέτρα και Δράσεις
Τα σχετικά μέτρα υλοποιούνται σε θεσμικό επίπεδο, σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και στο πλαίσιο των δημόσιων δράσεων του ΜΙΕΤ. Ενδεικτικά:
Α. Διασφάλιση διαφάνειας και αξιοκρατίας σε όλες τις διαδικασίες.
Α1: Δημιουργία Επιτροπής Ισότητας.
Α2: Υιοθέτηση Κώδικα Δεοντολογίας.
Β. Ενίσχυση της ίσης συμμετοχής και ευκαιριών για όλα τα φύλα.
Β1. Διαφανείς διαδικασίες προσλήψεων.
Β2. Διαφανείς διαδικασίες αξιολόγησης.
Γ. Ενίσχυση της ευαισθητοποίησης προσωπικού και κοινού.
Γ1. Ενσωμάτωση της διάστασης φύλου στις δημόσεις δράσεις του ΜΙΕΤ: Εκθέσεις, εκδόσεις, προγράμματα και εκδηλώσεις που αναδεικνύουν τη συμβολή των γυναικών στον πολιτισμό.
Γ2. Καταπολέμηση στερεοτύπων, διακρίσεων και έμφυλης βίας.

6. Παρακολούθηση και Αξιολόγηση
Το Σχέδιο θα παρακολουθείται μέσω:
- Δεικτών (π.χ. στατιστικά δεδομένα προσωπικού).
- Εκθέσεων προόδου.
- Επικαιροποίησης και προσαρμογής των δράσεων.

7. Συμπεράσματα – Δέσμευση
Η Διοίκηση του ΜΙΕΤ αναλαμβάνει τη δέσμευση να εφαρμόσει και να παρακολουθεί την πρόοδο του ΣΔΙΦ, ενισχύοντας μια κουλτούρα ισότητας, σεβασμού και συμπερίληψης σε όλες τις δράσεις και τις συνεργασίες του Ιδρύματος.

Πίσω